Gabriela García Guzmán
Con el objetivo de ampliar las opciones de capacitación y actualización de su comunidad laboral, la BUAP presentó el Modelo Universitario de Microcredenciales, encabezado por la rectora Lilia Cedillo Ramírez.
La propuesta busca que el personal universitario pueda desarrollar nuevas competencias a través de programas de corta duración, con esquemas flexibles que permitan acumular distintos procesos formativos y responder a las exigencias del ámbito profesional.
Durante la presentación, la rectora resaltó la importancia de generar mecanismos que permitan al personal mantenerse en constante actualización y reconoció el trabajo de las dependencias universitarias que participaron en la construcción del modelo.
Sandro Reyes Soto, director de Recursos Humanos, detalló que las microcredenciales estarán sustentadas en tres aspectos: el aprendizaje, la evaluación y la generación de evidencia, con lo que se busca respaldar formalmente las competencias adquiridas.
La convocatoria para participar estará disponible a partir del 25 de septiembre, mientras que el catálogo de opciones podrá consultarse del 28 de septiembre al 2 de octubre.
El proceso de registro corresponderá al periodo anual septiembre 2026-agosto 2027.
En el mismo evento, Cedillo Ramírez entregó 38 certificaciones a universitarios que concluyeron programas de Inteligencia Artificial Generativa, Python y Excel, desarrollados por las direcciones de Recursos Humanos y Desarrollo Sostenible, con la participación de ASPABUAP.
