- El secretario general Alejandro Ariza Alonzo afirmó que se establecieron todos los mecanismos para la defensa de los derechos laborales, asistenciales, profesionales y sindicales de los más de 65 mil trabajadores de la educación que representa.
- El líder magisterial precisó que se cumplió con los objetivos propuestos por los trabajadores de la educación y para ello fue necesario estructurar un plan estratégico
En el recuento de los retos que enfrentó y los logros alcanzados durante los cuatro años para los que fue electo estatutariamente como secretario general de la Sección 23 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), el maestro Alejandro Ariza Alonzo afirmó que en este lapso de tiempo se establecieron todos los mecanismos para la defensa de los derechos laborales, asistenciales, profesionales y sindicales de los más de 65 mil integrantes de este colectivo magisterial en Puebla.
El líder remarcó que todos los beneficios derivados de las negociaciones salariales se mantienen y se encuentran vigentes en cada uno de los rubros que corresponden.
A lo largo de un video informativo de lo que ha sido su gestión como líder del magisterio federalizado en Puebla, Ariza Alonzo afirmó que se cumplió con los objetivos propuestos por los trabajadores de la educación y para ello fue necesario elaborar un plan estratégico que permitió a las estructuras y órganos de gobierno sindicales actuar de manera eficaz y eficiente con base al mandato estatutario.
Dentro de los números y metas alcanzadas en estos cuatro años, resaltan las siguientes estadísticas en los siete ejes estratégicos: Derechos Laborales y Salariales, Seguridad Social y Calidad de Vida, Vigencia de los Principios Filosóficos del Artículo 3° Constitucional, Corresponsabilidad Social, Transparencia y Rendición de Cuentas, Cercanía SNTE “Uno A Uno” y Comunicación.
“Cuatro años de unidad en el Comité Ejecutivo Seccional y en sus 874 estructuras delegacionales y de centros de trabajo, que permitió elaborar un plan estratégico operativo para configurar rumbo y objetivos, con una visión de cercanía, confianza y atención permanente”, precisó Alejandro Ariza.
1.- Vinculación con organismos e instituciones externas, públicas y privadas, para generar cambios en beneficio de los maestros educación y así fortalecer a la organización sindical
2.- Corresponsabilidad social y un sindicalismo de servicios para eficientar y optimizar la atención, así la asesoría y representación de las demandas de los trabajadores
3.- 517 escuelas visitadas que brindó la oportunidad de la cercanía y conocer problemática de las 19 regiones educativas en el estado.
4.- Rendición de resultados como objetivo obligado en un marco de transparencia
5.- Esquema de servicio y pronta respuesta a necesidades y requerimientos
6.- Se realizaron dos mil 354 eventos sindicales.
7.- Se consolidó bono anual de jubilados y se gestionaron 68 mil 172 bonos; se instituyó el 30 de mayo el “Día del Jubilado” con la celebración y rifa de autos y regalos; así como el Acompañamiento en los procesos de jubilación y pensión
8.- Negociación laboral.
(13 mil 192 beneficiados)
4 mil 537 Basificaciones.
2 mil 785 nombramientos parciales.
3 mil 370 nombramientos definitivos.
2 mil 500 regularizaciones de órdenes de adscripción.9.- Educación indígena.
Más de 5 mil 100 compañeros beneficiados.
10.- Reinstalación del módulo de atención en el hospital regional del ISSSTE y la gestión de 572 licencias por acuerdo presidencial.
11.- 20 mil beneficiados con programas y eventos deportivos y culturales.
12.- 23 mil 878 créditos de diferentes tipos y 2 mil créditos FOVISSSTE.
13.- 46 mil beneficiados en promociones económicas con diferentes empresas.
14.- Finanzas sanas en fideicomisos
(FAC 23):
43 mil 928 socios.
87 mil 528 créditos otorgados.
122 mil 998 retiros de ahorros.
7 mil 065 finiquitos por jubilación o defunción.
(F 3)
39 mil 540 socios.
925 créditos otorgados.
5 mil 034 finiquitos por jubilación y defunciones.(Figlo SNTE 23)
6 mil 743 socios.
2 mil 574 créditos otorgados.
65 familias beneficiadas por seguro de vida y ayuda para gastos médicos.15.- Catálogo de promociones económicas con descuentos y beneficios en servicios a través de más de 400 empresas y comercios.
16.- 3 mil 960 becas para hijos de trabajadores de la educación.
196 becas comisión.17.- 24 mil 961 pagos resueltos de incentivos K1 en educación básica y media superior.
18.- Instituto de Profesionalización del Magisterio Poblano.
6 mil 744 usuarios.
113 programas de la oferta educativa.
84 cursos/talleres.
12 diplomados.
10 certificaciones.
7 posgrados.19.- EdmondoCon México con la participación de 5 países, 17 estados y 2 mil 245 asistentes.
20.- 547 asistentes al taller de inteligencia emocional.
21.- 307 asistentes al diplomado de gestión y couching educativo.
22.- Inauguración del Complejo Sindical de Innovación y Servicio para el beneficio de los 874 secretarios delegacionales y representantes de centros de trabajo, que cuenta espacios para la capacitación, centro de convenciones y auditorio.
23.- 22 mil 053 con credencial e identificación sindical.
24.- Propuesta Nacional Educativa SNTE para mejorar condiciones laborales de los trabajadores de la educación con la presentación de 417 trabajos.
25.- Durante el sismo de septiembre de 2017, “que no quebrantó el corazón, voluntad y solidaridad de los trabajadores de la educación”, se conformaron brigadistas, donadores y promotores en campañas social exhaustiva de ayuda con víveres y ropa en las zonas más afectadas
26.- Debido a la contingencia sanitaria se generó la Oficina Virtual de Atención y un Prontuario de Atención y Servicios y se entregaron 17 mil 957 dispositivos de salud preventivos.
