Gabriela García Guzmán
Puebla se colocó como una de las entidades más avanzadas del país en materia de igualdad laboral y entornos de trabajo saludables, al encabezar el número de centros laborales certificados bajo la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, enfocada en igualdad laboral y no discriminación.
Durante la presentación de resultados, el director general de MAXAN Certificación, Ramón Cuevas Martínez, señaló que este reconocimiento refleja el compromiso institucional y empresarial para eliminar prácticas discriminatorias que históricamente han limitado el acceso y permanencia de distintos sectores de la población en el ámbito laboral.
Indicó que grupos como personas con discapacidad, adultos mayores y mujeres continúan enfrentando obstáculos importantes dentro del mercado laboral mexicano. Precisó que tres de cada diez personas con discapacidad consideran que han sido discriminadas en su empleo, mientras que más de una quinta parte de los adultos mayores reporta situaciones similares.
Añadió que la mayoría de las personas con discapacidad ha encontrado dificultades relacionadas con accesibilidad al buscar trabajo o realizar trámites, lo que evidencia la necesidad de construir espacios más incluyentes.
Respecto a las brechas de género, destacó que una de cada cinco mujeres ha percibido salarios menores en comparación con hombres que desempeñan las mismas funciones, problemática que busca atender la certificación mediante políticas de igualdad salarial y contratación sin discriminación.
Cuevas Martínez explicó que entre las acciones impulsadas por la norma destacan la implementación de comités de igualdad laboral, protocolos contra violencia y acoso, evaluaciones permanentes del clima organizacional y procesos de selección libres de estereotipos sexistas.
También subrayó la importancia de adecuar espacios físicos accesibles y promover lenguaje incluyente como parte de una transformación cultural dentro de las instituciones y empresas.
Por su parte, la titular de la Secretaría de las Mujeres, Yadira Lira Navarro, afirmó que el reconocimiento consolida a Puebla como referente nacional en políticas de inclusión y equidad laboral.
Detalló que actualmente 27 dependencias y organismos estatales cuentan con la certificación, entre ellas secretarías, universidades públicas y organismos descentralizados. De ese total, 13 obtuvieron nivel oro, 11 nivel plata y 3 nivel bronce.
La funcionaria resaltó que la Norma 025 permite fortalecer mecanismos de prevención de violencia laboral, hostigamiento y acoso sexual, además de garantizar condiciones de igualdad y respeto para las y los trabajadores.
Agregó que este modelo se complementa con la aplicación de la NOM-035, normativa enfocada en la prevención de riesgos psicosociales y el fortalecimiento de ambientes laborales más seguros y saludables.
